zasiłek opiekuńczy za strajk

Uzdrowisko za 0 zł. Sprawdź listę osób uprawnionych do darmowych turnusów na NFZ. Ile wynosi zasiłek opiekuńczy? Miesięczny zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku REKLAMA. Oprócz zwolnienia z pracy pracownik, który opiekuje się chorym rodzicem może liczyć na zasiłek opiekuńczy z ZUS. Zasiłek opiekuńczy przyznawany jest na czas do 14 albo 60 dni, w zależności od tego, nad kim sprawowana jest opieka. Pracownik otrzyma zasiłek opiekuńczy za opiekę nad chorą matka lub ojcem nawet wtedy, gdy Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wypłacany jest za wszystkie dni sprawowania opieki, czy w okresie od 20 grudnia 2021 do 9 stycznia 2022 r będzie to 21 dni! Dodatkowy zasiłek opiekuńczy zostanie przyznany rodzicom, kiedy nie ma innych członków rodziny, którzy mogliby opiekować się dzieckiem w tym czasie. Zasiłek przysługuje rodzicom Świadczenie pielęgnacyjne, przyznawane na podstawie ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, podobnie jak specjalny zasiłek opiekuńczy oraz zasiłek dla opiekuna jest formą pomocy państwa dla osób opiekujących się osobami z niepełnosprawnością. Przy czym dla wniosku o zasiłek opiekuńczy przewidział dwa odrębne formularze, do wyboru w zależności od tego, nad kim sprawowana jest opieka, tj. druk: Z-15A - Wniosek o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem lub; Z-15B - Wniosek o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny. Cherche Un Site De Rencontre Gratuit. Dzień wolny dla rodzica z powodu strajku nauczycieli? To możliwe. Zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, urlop na żądanie lub urlop wypoczynkowy to cztery możliwości, z jakich może skorzystać rodzic, gdy nie ma z kim zostawić dziecka. Zobacz, jakie prawa przysługują pracującym rodzicom i co trzeba zrobić, aby wziąć wolny dzień na dziecko Strajk nauczycieli to kłopot nie tylko dla rodziców, którzy mają problem z zapewnieniem opieki swoim dziećmi, ale też problem dla firm, które muszą liczyć się z tym, że część pracowników będzie zmuszona zostać w domu. Dlatego sporo pracodawców postanowiło umożliwić pracownikom pracę zdalną w domu, albo zapewnić opiekę dla dzieci w firmie. Nie wszędzie są jednaj takie możliwości. Podpowiadamy, jak rodzic może usprawiedliwić swoją nieobecność w pracy? Eksperci wskazują cztery możliwe wideo: ZUS: Jeżeli dojdzie do zamknięcia szkół, rodzicom przysługuje zasiłek opiekuńczy i dzień wolnywideo:TVN241. Zasiłek opiekuńczy w przypadku strajku nauczycieliJest to rozwiązanie, z którego może skorzystać osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie lub która prowadzi własną firmę. Zasiłek opiekuńczy przysługuje między innymi ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem do 8. roku życia, w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza. Warunkiem jego otrzymania jest to, że nie ma innych członków rodziny mogących zapewnić opiekę dziecku – za wyjątkiem dzieci do lat 2, gdzie nie ma to znaczenia. Pojawia się też pytanie, kiedy można mówić o tym, że sytuacja jest nieprzewidziana. Czy w przypadku strajku nauczycieli, o którym mowa od dłuższego czasu, można mówić o sytuacji nieprzewidzianej? Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 6 marca 1979 r. (sygn. akt II UZP 4/79, OSP 1980/7/130) stwierdził, że za nieprzewidziane zamknięcie żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego lub szkoły, do których uczęszcza dziecko, uważa się takie zamknięcie tych placówek, o którym pracownik został zawiadomiony w terminie krótszym niż 7 dni przed dniem ich czy właściciele firm, którzy obecnie nie opłacają składki chorobowej, a chcą jeszcze w kwietniu skorzystać z zasiłku opiekuńczego, mają czas do 8 kwietnia na przerejestrowanie i zgłoszenie się do ubezpieczenia chorobowego. Pracownik ma prawo do tego świadczenia od momentu zatrudnienia. Wymiar zasiłku opiekuńczego to 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dzieckiem lub dziećmi. Jakie dokumenty złożyć, aby otrzymać zasiłek opiekuńczy?Aby uzyskać zasiłek opiekuńczy, należy złożyć druk Z-15A , do którego warto dołączyć oświadczenie rodzica o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka, przedszkola lub jeżeli zasiłek wypłaca ZUS, będzie trzeba także złożyć formularz:Z-3 – w przypadku pracownika, Z-3a – w przypadku zleceniobiorców, Z-3b – w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą. Zasiłek opiekuńczy to niższe wynagrodzenieZ punktu widzenia finansowego jest to najmniej korzystne rozwiązanie z przysługujących rodzicom. Ubezpieczony będący:pracownikiem lub zleceniobiorcą – za ten okres otrzyma 80 proc. wynagrodzenia, rodzic-przedsiębiorca – otrzyma 80 proc. podstawy wymiaru punktu widzenia finansowego zasiłek opiekuńczy jest najmniej korzystnym rozwiązaniem 2. Strajk nauczycieli. Opieka na dziecko zdrowe - zasadyKodeks pracy gwarantuje rodzicom między innymi 2 dni w roku opieki na dziecko zdrowe. Są to dodatkowe dni wolne, spoza puli urlopu wypoczynkowego. Warto wiedzieć, że:2 dni przysługują niezależnie od liczby posiadanych dzieci, są to dni na opiekę nad dzieckiem zdrowym, które mogą być wykorzystane np. w sytuacji strajku szkoły, przysługują tylko na dziecko do 14. roku życia, niewykorzystane dni opieki w danym roku nie przechodzą na rok kolejny, za czas opieki przysługuje pełne wynagrodzenie, 2 dni mogą być wykorzystane naraz lub podzielone na dni bądź godziny, z tego prawa może korzystać tylko jeden z rodziców, o dni wolne na opiekę na dziecko pracownik musi zawnioskować, opieka nad zdrowym dzieckiem i zasiłek opiekuńczy to dwa różne przywileje rodzicielskie. – W mojej ocenie jest to najkorzystniejsze rozwiązanie – mówi Aneta Socha-Jaworska – Rodzice nie muszą wykorzystywać dni z puli urlopu wypoczynkowego i otrzymują 100 proc. wynagrodzenia. Jeśli więc chcieliby skorzystać z tego rozwiązania w związku ze strajkiem, jak najszybciej powinni poinformować pracodawcę o tym, że właśnie w tym terminie chcą wykorzystać dni opieki na dziecko. Pracodawcy pozwoli to zaplanować pracę w firmie, a pracownik będzie spokojnie mógł zająć się też: Groźba strajku wciąż jest realna. Kto zaopiekuje się uczniami?3. Urlop wypoczynkowy w przypadku strajku nauczycieliDla rodziców, którzy są zatrudnieni na umowie o pracę, pozostaje jeszcze możliwość wnioskowania o urlop wypoczynkowy. Należy pamiętać, że jeśli wniosek zostanie złożony na ostatnią chwilę lub w danym momencie pracodawca może się nie zgodzić na urlop. Za czas urlopu pracownik zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia. Lista płac 2019. Ile zarabia nauczyciel w szkole? Jak rosły ... 4. Urlop na żądanie a strajk nauczycieliRodzic może też zaryzykować i nie zgłaszać wcześniej urlopu. Jeśli okaże się, że szkoła strajkuje, to tego samego dnia przed rozpoczęciem pracy może zgłosić urlop na żądanie, który jest częścią urlopu wypoczynkowego. Pracownik za ten dzień nieobecności również otrzymuje 100 proc. wideo: ZNP i FZZ nie porozumiały się z rządem i rozpoczęły strajk. "Propozycje rządu były nie do przyjęcia"wideo: TVN24Zobacz wideo: "Rząd rzucił nam ochłapy". Forum Związków Zawodowych o propozycjach dla nauczycieliwideo: TVN24Czytaj też: Strajk nauczycieli 2019 od 8 kwietnia. Które szkoły biorą udział? [MAPA] TOP 10 najpopularniejszych kierunków studiów. Nabór 2018 / 2... Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera Tarcza antykryzysowa miała zostać przyjęta przez Sejm w czwartek 28 maja. Ale posłowie nazgłaszali tyle poprawek (ok. 100), że Sejmowa Komisja Finansów Publicznych nie była w stanie wszystkich rozpatrzyć. Henryk Kowalczyk, szef komisji, zapewnia, że na sto procent uda się to zrobić przed środą, tak by w ostatnim dniu 12. posiedzenia Sejmu posłowie mogli przyjąć naprawione przepisy. No to zobaczymy, bo czasu jest coraz mniej, a problem mają nie tylko rodzice, ale też pracodawcy. W głowie się nie mieści. Z jednej strony mamy przepisy ustawy, które jasno mówią komu przysługuje zasiłek opiekuńczy. Z drugiej jest ministerstwo, które udaje, że treść przepisu jest jak ma się zachować pracodawca, który wypłaca zasiłek? Czym ma się kierować? Adrian Prusik (@AdrianPrusik) May 21, 2020 Zasiłek opiekuńczy do wakacji, a nawet dłużej Złożony przez rząd projekt ustawy – uwaga teraz będzie długa i zawiła nazwa – o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o zmianie niektórych innych ustaw, wprowadzający zapisy tarczy przewiduje przywrócenie prawa do świadczenia rodzicom dzieci do lat ośmiu. Aby naprawić bubel przyjęty przez posłów dwa tygodnie temu, przepisy dotyczące zasiłku opiekuńczego mają zacząć obowiązywać wstecz od 25 maja. W ten sposób wszyscy, którzy złożyli wnioski w ostatnich dniach będą mogli otrzymać pieniądze z ZUS-u. Nie dość na tym, projekt ustawy wydłuża termin, w którym można otrzymać świadczenie do 28 czerwca. A jeśli okaże się to konieczne, umożliwi jego prolongatę o kolejne miesiące, gdy okaże się, że rodzice nie będą mieli możliwości zapewnienia opieki dzieciom w wakacje. Ministerstwo Rodziny: zasiłek wciąż wam się należy Rozporządzenie Rady Ministrów z 14 maja 2020 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19 przedłużyło wypłatę świadczeń do 14 czerwca. I wszystko było by w porządku, gdyby 14 maja posłowie nie przyjęli tarczy (ustawa o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2). Okazało się, że jej zapisy umożliwiają wypłatę świadczeń tylko rodzicom dzieci z niepełnosprawnością, a na dzieci do lat ośmiu już nie. Ministerstwo Rodziny zapewnia, że wydłużony do 14 czerwca zasiłek nadal będzie przysługiwał rodzicom dzieci do ósmego roku życia. Gdyby tak jak planował rząd, tarczę przyjęto w miniony czwartek, rodzice małolatów dostaliby fajny prezent na dzień dziecka, a tak muszą się jeszcze trochę podenerwować. 8 kwietnia to planowana data rozpoczęcia strajku nauczycieli, w którym wezmą udział pracownicy szkół, przedszkoli i innych placówek opiekuńczo-wychowawczych. Oznacza to, że za dwa tygodnie tysiące rodziców może zmierzyć się z problemem zapewnienia opieki dla swoich dzieci. Niektóre placówki oświatowe sugerują rodzicom skorzystanie w tym czasie z zasiłku opiekuńczego z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem. Ten niestety należy się tylko rodzicom dzieci do 8. roku Zgodnie z treścią art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( 1999 nr 60 poz. 636 ze zm.), dalej jako ustawa, zasiłek opiekuńczy przysługuje z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, a także w przypadku choroby niani, z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą, lub dziennego opiekuna sprawujących opiekę nad dzieckiem - mówi Mariusz Królczyk, prawnik z Kancelarii Prawnej szykują się do strajku. 80 proc. deklaruje udziałKto uprawniony jest do otrzymania zasiłku?- Zasiłek przysługuje rodzicom objętym ubezpieczeniem chorobowym, w związku z tym będą mogli z niego skorzystać rodzice posiadający umowę o pracę, umowę zlecenie lub inną umowę o świadczenie usług, umowę nakładczą, a także rodzice prowadzący działalność pozarolniczą, jak również rodzice będący członkami rolniczej spółdzielni produkcyjnej czy spółdzielni kółek rolniczych. Ponadto, prawo do skorzystania z zasiłku opiekuńczego przysługuje obojgu rodzicom, jednak zasiłek może zostać wypłacony tylko jednemu z rodziców w danym czasie - mówi Mariusz z dzieckiem podczas strajku nauczycieli? Ustawa uprawnia do skorzystania z zasiłku opiekuńczego w stosunku do dzieci własnych lub dzieci małżonka, dzieci przysposobionych, a także dzieci przyjętych na wychowanie i może wydawać się też zapis "do ukończenia 8 lat". Czy w tym wypadku powinniśmy sugerować się rocznikiem czy dokładną datą urodzenia dziecka? - Bardzo często rodzice zastanawiają się, w jaki sposób rozumieć ukończenie 8 lat. Dziecko w wieku "do ukończenia 8 lat" należy uznać za dziecko, które nie obchodziło jeszcze swoich ósmych urodzin - mówi Mariusz Wiek dziecka liczy się do daty poprzedzającej dzień jego ósmych urodzin. Jeżeli więc urodziło się ono 12 października 2011 r., to zasiłek będzie przysługiwać do 11 października 2019 r. - dopowiada Krzysztof Cieszyński, rzecznik pomorskiego zamknięcie placówkiKluczowy dla sprawy strajku może okazać się zapis o terminie, w którym zawiadomiono rodziców o zamknięciu placówki, bowiem część szkół i przedszkoli już poinformowało o chęci przystąpienia do strajku. - Zamknięcie placówki jest nieprzewidziane, jeśli rodziców zawiadomiono o tym w terminie krótszym niż siedem dni przed zamknięciem - precyzuje Krzysztof ten zapis może pokrzyżować plany rodziców planujących skorzystać z zasiłku podczas strajku nauczycieli?- Określenie "nieprzewidziane zamknięcie" zostało użyte w ustawie bardzo ogólnie, jednak sugeruje sytuację niezaplanowaną i trudną do przewidzenia. Co do zasady należy przyjąć, że za nieprzewidziane zamknięcie placówki edukacyjnej uznaje się sytuację, w której rodzic zostanie poinformowany w terminie krótszym niż siedem dni przed dniem jej zamknięcia. Należy jednak pamiętać, że w związku z ciągle trwającym referendum nauczycieli nie zapadła jeszcze oficjalna decyzja - mówi Mariusz zwraca też uwagę na to, że art. 32 ustawy reguluje znacznie więcej sytuacji, w których rodzice mogą skorzystać z zasiłku opiekuńczego, np. z powodu choroby dziecka, innego członka rodziny lub choroby rodzica, który stale opiekował się dzieckiem. W celu skorzystania z zasiłku ustawa przewiduje osobne warunki dla każdej z sytuacji, dlatego przed złożeniem wniosku warto upewnić się, czy wniosek jest zasadny i Rodzic musi złożyć wniosek o zasiłek opiekuńczy na druku Z-15, do którego trzeba dołączyć oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka, przedszkola lub szkoły. W przypadku, gdy zasiłek jest wypłacany przez ZUS, dodatkowo potrzebne będzie zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3 (w przypadku pracowników) albo ZUS Z-3a (w przypadku pozostałych ubezpieczonych). Wniosek należy złożyć u płatnika składek, czyli najczęściej u pracodawcy, jeśli zatrudnia on powyżej 20 pracowników. Jeżeli nasz płatnik składek zatrudnia nie więcej niż 20 pracowników, a także jeśli mamy własną działalność pozarolniczą lub jesteśmy osobą współpracującą, to wniosek składamy w placówce ZUS - tłumaczy Krzysztof oprócz druku Z-15 i oświadczenia o zamknięciu placówki potrzebne jest też zaświadczenie od lekarza?- Dokumentem wymaganym jest samodzielnie napisane oświadczenie o konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem z powodu nieprzewidzianego zamknięcia placówki. Kopię zaświadczenia lekarskiego przedkłada się w innym przypadku. Dzieje się tak, gdy będziemy korzystać z zasiłku opiekuńczego z powodu zwolnienia lekarskiego niani zatrudnionej na umowie aktywacyjnej albo dziennego opiekuna dziecka, a także w przypadku choroby lub pobytu w szpitalu małżonka albo rodzica dziecka, który stale się nim opiekuje - mówi Krzysztof opieka nad dziećmiWysokość i czas pobierania zasiłku- Zasiłek wypłacany jest - tak jak "chorobowe", czyli w wysokości 80 proc. wynagrodzenia. Można o niego wystąpić wtedy, gdy nie ma innych członków rodziny, którzy mogą dziecku zapewnić opiekę - mówi Krzysztof Cieszyński. - W ciągu roku kalendarzowego zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko do ukończenia przez nie 8 lat przysługuje maksymalnie przez 60 dni. Jest to łączna liczba dni do wykorzystania przez oboje rodziców na wszystkie zasiłki opiekuńcze w danym roku kalendarzowym. Liczba dni nie zmienia się wraz liczbą dzieci pod opieką. To oznacza, że rodzice trójki dzieci zasiłek na opiekę nad nimi dostaną łącznie nie przez 180 dni, a przez 60 dni. Czy rodzice mogą skorzystać z zasiłku opiekuńczego w przypadku strajku w szkole? Jakie dokumenty należy złożyć, aby otrzymać zasiłek? Kto opiekuje się dziećmi, gdy szkoła strajkuje? Tylko rodzice małych dzieci mogą skorzystać z zasiłku opiekuńczego, gdy szkoła malucha przystąpi do strajku. Wniosek bowiem mogą złożyć wyłącznie rodzice dziecka, które jeszcze nie ukończyło ośmiu lat. Żeby móc zostać z dzieckiem w domu wystarczy swojemu pracodawcy złożyć wniosek o wypłatę i oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka, przedszkola lub szkoły. Polecamy: Przewodnik po zmianach przepisów 2018/2019 Zasiłek, o który mogą wystąpić zarówno ojciec jak i matka dziecka - wypłacany jest w wysokości zasiłku chorobowego, czyli 80 proc. pensji. Jednak żeby go dostać trzeba spełnić kilka warunków. - Pierwszym z nich jest to żeby dziecko miało mniej niż 8 lat, czyli jeszcze nie obchodziło swoich ósmych urodzin, drugim żeby nikt w czasie zamknięcia szkoły nie mógł opiekować się dzieckiem – mówi Iwona Kowalska-Matis Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Istotne jest jeszcze to, aby zamknięcie placówki, do której chodzi dziecko było nieprzewidziane, czyli żeby o fakcie tym rodzice dowiedzieli się w terminie krótszym niż siedem dni – wyjaśnia Kowalska-Matis. Ustawa pozwala rodzicom skorzystać z zasiłku opiekuńczego zarówno gdy będą opiekować się dziećmi własnymi, dziećmi małżonka jak i dziećmi przysposobionymi, czy przyjętymi na wychowanie i utrzymanie. Rodzice nie muszą do wniosku o wypłatę zasiłku dołączać kopii zwolnienia a więc wizyta u lekarza jest niepotrzebna. Takie zaświadczenie dołączamy wtedy, gdy będziemy korzystać z zasiłku opiekuńczego z powodu zwolnienia lekarskiego niani zatrudnionej na umowie aktywacyjnej albo dziennego opiekuna dziecka, a także w przypadku choroby lub pobytu w szpitalu małżonka albo rodzica dziecka, który stale się nim opiekuje. - W przypadku wystąpienia o zasiłek opiekuńczy w momencie przystąpienia szkoły czy przedszkola do strajku potrzebne jest tylko samodzielnie napisane oświadczenie o konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem z powodu nieprzewidzianego zamknięcia placówki – dodaje rzeczniczka ZUS. Warto pamiętać, że w ciągu całego roku kalendarzowego zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko przysługuje maksymalnie przez 60 dni. Jest to łączna liczba dni do wykorzystania przez oboje rodziców na wszystkie zasiłki opiekuńcze w danym roku kalendarzowym. Liczba dni nie zmienia się wraz liczbą dzieci pod opieką. - Niestety rodzice dwójki dzieci nie mają 120 dni do wykorzystania tylko 60 – przestrzega Iwona Kowalska-Matis. Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, zarówno obowiązkowo, jak i - jak to jest w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej, – gdy składkę na tzw. „chorobowe” odprowadzają za siebie dobrowolnie. Jeżeli rodzic jest zatrudniony to wniosek o wypłatę dostarcza swojemu pracodawcy, ale jeśli prowadzi działalność gospodarczą przynosi go do najbliższego ZUS-u. Dokumenty, które należy złożyć w swoim zakładzie pracy niezbędne do przyznania i wypłaty zasiłku opiekuńczego to oświadczenie rodzica o nieprzewidzianym zamknięciu placówki oraz wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego na druku ZUS Z-15. W przypadku, gdy zasiłek jest wypłacany przez ZUS (np. w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej), złożyć trzeba ZAS-36, czyli oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem w wieku do 8 lat i dodatkowo zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3 - w przypadku pracowników albo ZUS Z-3a - w przypadku pozostałych ubezpieczonych oraz ZAS-36. Druk wniosku można pobrać ze strony internetowej ZUS albo w osobiście w ZUS. Można także go wydrukować po wypełnieniu - w formie elektronicznej na profilu PUE ZUS. Zgodnie z treścią art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( 1999 nr 60 poz. 636 ze zm.), zasiłek opiekuńczy przysługuje z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, a także w przypadku choroby niani, z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą, lub dziennego opiekuna sprawujących opiekę nad dzieckiem. Polecamy serwis: Zasiłek opiekuńczy STRAJK NAUCZYCIELI z dziećmi podczas strajku nauczycieli Co z dziećmi podczas strajku nauczycieli 8 kwietnia rozpocznie się zapowiadany od kilkunastu tygodni bezterminowy strajk w szkołach, przedszkolach i placówkach oświatowych. Na Pomorzu udział w proteście zapowiedzieli nauczyciele i pracownicy z ponad 800 placówek. Strajk to gigantyczne wyzwanie logistyczne dla rodziców. Jak zapewnić dzieciom opiekę w tym czasie? Kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy?Co z dziećmi podczas strajku nauczycieli Apel prezydent GdańskaAleksandra Dulkiewicz, prezydent Gdańska, wystosowała list do rodziców i opiekunów gdańskich uczniów. „Najgorszy scenariusz to zawieszenie zajęć zarówno dydaktycznych, jak i opiekuńczo-wychowawczych we wszystkich placówkach objętych protestem. Przygotujcie się Państwo na to, że w poniedziałek dziecko będzie musiało spędzić czas poza szkołą lub przedszkolem” - Dulkiewicz za pośrednictwem Facebooka zaapelowała też w niedzielę 7 kwietnia do rodziców uczniów. - Przygotujcie dzieci na to, żeby jutro miały ze sobą picie i suchy prowiant, bo w szkołach mogą również nie działać kuchnie - NAUCZYCIELI 2019. Lekcje w zmienionej formie– Priorytetem jest oczywiście zapewnienie dzieciom opieki na terenie placówki, lecz nie zawsze to będzie pewnie możliwe - mówi Grzegorz Kryger, zastępca dyrektora Wydziału Rozwoju Społecznego gdańskiego magistrat już poinformował, iż mimo, że lekcje odbywać się będą w zmienionej formie, to rodzice mogą być spokojni o swoje pociechy. - Zajęcia mogą mieć głównie charakter opiekuńczo – wychowawczy. Dzieci nie zostaną pozostawione bez opieki. O wszelkich zmianach będą na bieżąco informować dyrektorzy poszczególnych szkół - zapewniają przedstawiciele wejherowskiego szkół zamierzają na bieżąco informować rodziców o sytuacji, za pośrednictwem e-dzienników czy stron internetowych placówek. Najprostszym rozwiązaniem dla rodzica jest wzięcie urlopu lub urlopu na żądanie, jednak nie każdy może pozwolić sobie na ten „luksus”. Poza tym nie wiadomo, jaka będzie skala protestu i ile potrwa. Kiedy strajk nauczycieli?STRAJK NAUCZYCIELI z dziećmi podczas strajku nauczycieli Z DZIEĆMI PODCZAS STRAJKU NAUCZYCIELI? Kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy?W przypadku strajku warto rozważyć skorzystanie z zasiłku opiekuńczego. Wówczas będziemy mogli zaopiekować się dzieckiem i otrzymamy za to 80 proc. wynagrodzenia, czyli tak jak w przypadku „chorobowego”. Przysługuje on rodzicom w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia szkoły, żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola. - Zamknięcie placówki, do której uczęszcza dziecko, jest nieprzewidziane, jeśli rodziców zawiadomiono o tym w terminie krótszym niż 7 dni przed zamknięciem - informuje Krzysztof Cieszyński, regionalny rzecznik prasowy ZUS woj. NAUCZYCIELI Jak ubiegać się o ten zasiłek?Co trzeba zrobić u pracodawcy wniosek (druk Z-15); dołączyć do niego napisane przez nas oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu placówki. W przypadku, gdy zasiłek jest wypłacany przez ZUS, dodatkowo potrzebne będzie zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3 (w przypadku pracowników) albo ZUS Z-3a (w przypadku pozostałych ubezpieczonych). Przysługuje on zarówno matce, jak i ojcu dziecka, ale otrzyma go tylko jeden z rodziców - ten, który złoży wniosek. Co istotne, w ciągu roku zasiłek na zdrowe dziecko przysługuje maksymalnie przez 60 dni. Zarobki nauczycieli 2019. Ile zarabia nauczyciel w szkole po... STRAJK NAUCZYCIELI 2019. Do teatru i muzeum zamiast do szkoły ZA DARMOJeśli 8 kwietnia dojdzie do strajku w szkołach,przedszkolach i innych placówkach, uczniowie będą mogli nieodpłatnie skorzystać z oferty jednostek kulturalnych samorządu województwa pomorskiego. To odpowiedź marszałka Mieczysława Struka na apel rodziców, którzy zwrócili się do samorządowców o wsparcie strajku pracowników oświaty. Z inicjatywy marszałka na czas planowanego przez nauczycieli strajku samorządowe instytucje kultury – teatry, muzea i biblioteki – otworzą swoje podwoje dla uczniów. Darmowe zajęcia przygotowano dzieci i młodzieży w różnym wieku (grupy zorganizowane). Grupy muszą być pod opieką osób, które mają uprawnienia pedagogiczne. Samorządowcy zapowiadają, że wciąż trwają pracę nad poszerzeniem oferty o kolejne placówki. DARMOWA oferta na czas strajku:Lista z pełną ofertą “strajkową” znajduje się na stronie Struk zaproponował również pomoc pracownikom Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego, którzy w czasie strajku nauczycieli nie będą mogli zapewnić opieki swoim pociechom. Pracownicy urzędu mogą zabrać dzieci ze sobą do pracy, gdzie zapewniona zostanie im opieka i wiele atrakcji, takich jak czytanie bajek, gry edukacyjne, układanie puzzli w sali „Niebo polskie” oraz zwiedzanie np. Muzeum Narodowego w podobną inicjatywą wyszło wiele firm i instytucji. STRAJK NAUCZYCIELI 2019. Specjalna linia telefonicznaZwiązek Nauczycielstwa Polskiego na czas strajku uruchomi specjalne numery tel., pod którymi uzyskamy porady prawne w sprawach związanych ze strajkiem: w godzinach 7-15: (22) 31 89 226 , w godzinach 9-17: (22) 31 89 288Co zrobicie z dziećmi podczas STRAJKU NAUCZYCIELI roku? Czekamy na Wasze komentarze!Strajk nauczycieli. Niezbędne informacjePolecane ofertyMateriały promocyjne partnera

zasiłek opiekuńczy za strajk